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2010年4月组织行为学试卷真题

卷面总分:100分     试卷年份:2010    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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领导过程是否有效主要取决于(  )

  • A、决策的合理性
  • B、决策的创新性
  • C、决策的正确性
  • D、决策的民主性
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一般地,人们把冲突源概括为沟通变量、个人变量与(  )

  • A、层次变量
  • B、结构变量
  • C、类型变量
  • D、行为变量

组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态,或组织中成员的群体意识与群体态度的总称,被称为组织成员的(  )

  • A、认同感
  • B、协同性
  • C、参与度
  • D、和谐度

根据组织变革的力场分析方法,为开创组织变革的局面,管理者可以采用下列哪种方法?( )

  • A、降低变革压力的强度
  • B、增大变革压力的强度
  • C、增大变革阻力的稳定性
  • D、把变革的压力转变为变革的阻力

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